"Ressources humaines", une pièce coup de poing sur le transfuge de classe

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"Ressources humaines" est un spectacle adapté du film de Laurent Cantet, mis en scène par Elise Noiraud. Il sera donné mardi 13 janvier au théâtre de

L'accès aux données personnelles, une nouvelle arme pour les salariés en conflit avec leur employeur

Quand le RGPD s'invite aux Prud'hommes. Pour préparer leur défense, un nombre croissant de salariés demandent à accéder à leurs mails ou à leurs compt

Elle quitte les ressources humaines pour le social : le pari du coeur de la nouvelle directrice de la résidence Mafpa de La Ville-aux-Dames

Au sein des ressources humaines, l'IA n'a pas encore remplacé l'authenticité de la relation

RÉVOLUTION IA (3/5). Comment les directions des ressources humaines vivent-elles l'adoption de l'IA ? Au coeur de l'entreprise, ces transformations se

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"Tu as vu, ton équipe n'est pas qualifiée" : une salariée gagne des milliers d'euros face à son employeur après cette remarque

Discriminée, elle remporte le litige contre son employeur grâce au faisceau d'indices en matière de charge de la preuve. Retour sur cette décision ave

« Il faut répondre à la souffrance des agents » : les ressources humaines au coeur du débat du conseil départemental d'Indre-et-Loire

Face aux défis du recrutement, la solidarité se crée entre les professionnels des ressources humaines en Brenne

Licenciés après avoir violé le secret médical pour obtenir une augmentation, ces 2 salariés gagnent en justice

Un litige juridique opposait un employeur et deux salariés à propos d'une violation du secret médical. La Cour de cassation a statué en leur faveur

Ce salarié obtient la fiche de paie de ses collègues après une décision de la Cour de cassation

Pour résoudre un litige juridique, la Cour de cassation valide l'accès aux fiches de paie des salariés au nom du droit à la preuve. Une décision essen

Une salariée se prend les pieds dans le tapis 2 minutes après avoir arrêté de travailler, la Cour d'appel reconnait l'accident de travail

Un fait accidentel survenu quelques minutes après l'arrêt du temps de travail peut-il être qualifié d'accident de travail ? La justice dit oui, pour l

Ivre au travail, il obtient l'annulation de son licenciement pour faute grave grâce à une erreur de son employeur

Ce conducteur a échappé de peu au licenciement pour faute grave. Une mégarde de son employeur a permis à la justice d'invalider son éviction.

Licenciée après une fausse couche liée au stress au travail, cette salariée fait condamner son patron après 7 ans de procédure

La justice reconnaît l'impact d'un management toxique collectif. La Cour de cassation protège les salariés sans exiger de ciblage personnel pour ce ha

"Je me faisais humilier pour 600 euros par mois" : cette stagiaire a été traumatisée par sa patronne dans une entreprise de mode

Magalie pensait débuter un travail dans une entreprise parisienne. Elle y a découvert la réalité brutale d'un management tyrannique, entre missions hu

Ce grand magasin parisien cachait des caméras de surveillance dans les détecteurs de fumée, il est condamné à une amende record

La CNIL vient d'infliger une amende record de 100 000 euros à un employeur parisien. En cause : un dispositif de vidéosurveillance illégal dissimulé d

Top des entreprises 2025 en Loir-et-Cher : à Montrichard-Val de Cher, Daher primé dans la catégorie des ressources humaines

Beaulieu-sous-Parthenay : les ressources humaines à l'ordre du jour du conseil municipal

Il travaille 12 jours de suite et dénonce une violation du Code du travail, la Cour de cassation donne raison à son employeur

Ce salarié estimait que le temps de repos hebdomadaire n'était pas respecté. La Cour de cassation a donné une autre interprétation de la loi.

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Une solution SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines en entreprise

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Originaire de Foix, en Ariège, Sylvie Baby vit aujourd'hui à Mazères, mais n'oublie jamais de rendre visite à ses parents dans la cité comtale. Avec s

Une entreprise située à Avignon recherche un ou une alternante en ressources humaines pour renforcer son service RH

Le chief freelance officer, symptôme d'une révolution silencieuse ?

Cinq ans après le Covid : "On peut être inquiet sur le manque de ressources humaines", les craintes du Dr Gay, généraliste audois, face à l'hypothèse d'une nouvelle pandémie

Ressources inhumaines: Une machination littéraire, un visual novel

"Le handicap est vu chez nous comme une valeur ajoutée", explique la DRH du groupe Legendre près de Chartres

Créations d'entreprises : 2024 s'affiche comme une année record

Cette profession est celle qui prend le plus de jours d'arrêts maladie et il y a une raison à cela

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Avec l'IA, une nouvelle vision pour l'avenir des ressources humaines

Manque d'AESH : "Une question de ressources humaines plus que de moyens", selon la nouvelle DASEN de l'Indre

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En couple avec une collègue, un responsable des ressources humaines licencié pour faute grave

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Fabienne Arata (LinkedIn) : "Pour LinkedIn, la reprise doit être synonyme d'une priorisation des activités"

Île-de-France - Ressources humaines. Une levée de fonds de 13,4 millions d'euros pour Andjaro

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Un(e) assistant(e) ressources humaines et paie recherché pour l'ass° "les Papillons Blancs en Dordogne"

Les Papillons Blancs de Bergerac sont à la recherche de leur assistant(e) ressources humaines et paie. Une offre d'emploi assez urgente car il faut en

Les jardins de Marqueyssac à Vézac, recrutent un-e chargé-e des ressources humaines en CDI

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Un nouveau directeur des ressources humaines pour Louis Hachette Group

Louis Hachette Group nomme Adrian Lopez au poste de directeur des ressources humaines Groupe. Passé notamment par CEVA Logistics, Bolloré Logistics et

Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie : il est licencié pour faute grave et la justice valide

Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.

Fuite massive de données RH

Un professionnel RH français fait l'objet d'une revendication portant sur des dizaines de milliers de documents personnels sensibles.

"Améliorer le bien-être des agents au travail tout en maîtrisant la masse salariale" : la nouvelle adjointe aux ressources humaines de Tarbes fait le pari de l'humain pour améliorer "l'efficacité" de la ville

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