Employeur pro-vélo : à Montpellier, le CHU, la Ville et la Métropole récompensés pour leur engagement en faveur du deux-roues

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Les trois institutions ont reçu ce vendredi 19 septembre la distinction maximale de la part de la Fédération française des usagers de la bicyclette.

La Communauté de Communes des Portes d'Ariège Pyrénées officiellement labellisée Employeur Pro-vélo

Votre employeur peut-il contacter votre médecin traitant ?

Maladie, handicap, cancer... Le secret médical couvre vos données quoi qu'il arrive. Personne ne peut contraindre un médecin à les céder. Le non-parta

Votre employeur peut-il réclamer de visiter votre domicile avant de vous autoriser à télétravailler ?

Le domicile reste un pilier du droit à la vie privée défendu par notre système juridique. Nul ne peut pénétrer dans un lieu privé sans l'accord de son

Un employeur pouvait-il mettre fin à un CDD pour cas de force majeure pendant les confinements ?

Virus épidémique, incendie, risque élevé d'attentat... Un confinement peut protéger la population pour des raisons de santé ou de sécurité publique. D

Mon employeur peut-il baisser mon salaire sans mon accord ?

La modification d'un salaire dans le cadre d'un contrat de travail répond à certaines obligations. Un employeur doit-il demander l'accord de son salar

Votre employeur peut-il vous imposer d'arriver en avance au travail ?

L'employeur peut-il interdire à ses salariés d'organiser des afterworks à l'extérieur du bureau ?

Mon employeur a-t-il le droit de rédiger les documents professionnels en langue étrangère ?

Mon employeur peut-il m'obliger à changer de lieu de travail ?

Vie au travail : un apprenti peut-il rompre immédiatement son contrat après un manquement grave de son employeur ?

Plusieurs situations graves peuvent obliger un employé à mettre fin immédiatement à son contrat et demander des dommages et intérêts devant les prud'h

Changement de lieu de travail : ce que votre employeur peut (ou non) vous imposer

Un employeur peut demander à ses employés de changer de lieu de travail. Toutefois, l'emplacement des nouveaux bureaux a toute son importance. Et pour

Ces cas qui autorisent votre employeur à effectuer une retenue sur votre salaire

Le Code du travail interdit les sanctions pécuniaires. Votre employeur ne peut pas modifier directement ou indirectement votre salaire. Dans certains

Vie de bureau : que faire si votre employeur tarde à vous verser votre salaire ?

Tout salarié doit recevoir une rémunération mensuelle. Cette dernière doit être versée à la même période. En cas de retard, l'employeur s'expose à des

À quelles conditions pouvez-vous conserver la mutuelle de votre employeur après votre départ de l'entreprise ?

Lunettes, dents, appareils auditifs, médecine douce... Les mutuelles professionnelles remboursent beaucoup de prestations médicales du quotidien. La f

Le salarié doit-il informer son employeur de sa situation familiale ?

Tout salarié a droit, même sur son lieu et pendant son temps de travail, au respect de sa vie privée. La justice précise que la situation maritale ne

VÉRIF' - Prévenir l'employeur dès qu'un salarié "est interpellé" pour usage de drogues, une piste crédible ?

Le secrétaire général du Syndicat des commissaires de la police nationale a proposé mercredi d'informer les employeurs lorsqu'un salarié a été arrêté

Hausse des salaires : à quoi s'attendre en 2026 ?

D'après le cabinet Alixio, les hausses de salaire seront moins importantes en 2026. Le budget moyen des grands groupes français est évalué à 2,1%.

Un employeur peut-il refuser une démission d'un salarié ?

Quitter son poste obéit à des règles précises : avant d'annoncer votre départ, mieux vaut savoir exactement ce que la loi permet

Pouvez-vous démissionner sans donner aucune justification à votre employeur ?

Déménagement, manque d'évolution, tâches inexistantes, désaccords stratégiques... Plusieurs facteurs peuvent vous pousser à démissionner. Même si vous

Le Maud d'emploi : Mon employeur peut-il baisser mon salaire ?

Maud Descamps répond à la question : Mon patron peut-il baisser mon salaire sans mon accord ? Elle donne des conseils pour négocier sa rémunération.

Utilisez-vous l'IA dans le dos de votre employeur ?

Trois salariés sur quatre qui utilisent l'IA le font avec des outils non validés par leur entreprise, selon une étude Saegus/Odoxa. Et vous ?

Embaucher en tant que particulier : tout ce qu'il faut savoir pour être en règle

Les particuliers peuvent employer directement un salarié pour les aider dans leurs tâches domestiques quotidiennes. L'employé doit être rémunéré et dé

En 2025, les salaires ont moins augmenté... mais toujours plus que l'inflation

Une étude annuelle publiée vendredi par le cabinet Deloitte révèle un essoufflement de l'augmentation salariale moyenne en 2025. La hausse reste toute

Fortes chaleurs : votre employeur va devoir appliquer ces mesures dès ce 1I³ juillet

Les fortes chaleurs sont de retour en France. Pour prévenir les risques pour les travailleurs, le gouvernement a pris une directive. À compter du 1I³

Grossesse : quel est le bon moment pour l'annoncer à votre employeur ?

Le conseil des prud'hommes peut-il être saisi pour tout type de litiges avec mon employeur ?

Travail : l'employeur doit-il fournir un fauteuil adapté à son salarié qui en a besoin ?

Pouvez-vous partir en congé même si votre employeur n'a pas répondu à votre demande ?

Quelles sont les obligations des employeurs en matière de formation ?

Mon patron peut-il s'assurer que je suis bien malade ?

Dans quels cas votre employeur peut-il retenir une partie de votre salaire/?

Mon employeur supprime les tenues de travail, est-ce légal ? Le 13H à vos côtés

Pourquoi le temps de pause est-il différent d'une entreprise à l'autre ?

Career catfishing : quand les candidats à un poste ghostent leur potentiel employeur

Un salarié qui n'est plus payé par son employeur peut-il décider de rester à la maison ?

Télétravail : votre employeur peut-il vous obliger à revenir au bureau ?

Pouvez-vous garder la complémentaire santé de votre employeur après la fin de votre contrat ?

Voici les droits que votre employeur doit impérativement respecter si vous travaillez de nuit

Peut-on télétravailler à l'étranger sans en informer son employeur ?

Mon employeur peut-il m'imposer des jours de RTT ?

C'est quoi, l'obligation de loyauté qu'on a envers son employeur ?

"Quiet vacationing" : quand les salariés prennent leurs vacances... sans prévenir l'employeur

Que peut toucher une victime après la faute inexcusable de son employeur ?

Mon employeur a-t-il le droit de lire mes mails ? Le 13H à vos côtés

L'employeur doit-il verser une indemnité pour le télétravail ?

Embauche en CDI : mon employeur a-t-il le droit de me proposer un salaire inférieur ? Bonjour ! La Matinale TF1 vous répond

Payé sans travailler pendant 9 ans car son employeur a oublié de le licencier, ce salarié empoche plus de 300 000 euros

Alors qu'il devait être licencié pour inaptitude, ce salarié a finalement perçu son salaire pendant 9 ans. Il a finalement été licencié.

Pentecôte : « Mon employeur peut-il m'imposer un congé payé pour la journée de solidarité ? »

Chaque année, les salariés doivent réaliser une journée de solidarité. Aujourd'hui, MoneyVox répond à Noya, qui se demande si son employeur a le...

Retraite : comment corriger vos années manquantes sur info-retraite.fr même si votre employeur a disparu

Perdre ses fiches de paie avant de partir à la retraite peut vite compliquer un dossier. Pourtant, plusieurs solutions permettent encore de récupérer

Impôts 2026 : voiture de fonction, repas... Comment déclarer les avantages accordés par l'employeur

En plus de sa rémunération, un salarié peut se voir attribuer des avantages en nature par son employeur. Voici ce que ça change pour sa déclaration...

Son employeur pensait à tort qu'il travaillait pour une autre entreprise pendant son arrêt maladie : licencié, il obtient 380 000 euros d'indemnisation

Après avoir été injustement licencié pour une prétendue activité frauduleuse durant son arrêt maladie, un salarié britannique vient d'obtenir une inde

Un enseignant demande un congé pour enterrer un membre de sa famille : son employeur accepte... avec une retenue sur salaire

Un enseignant de Meurthe-et-Moselle est atterré après avoir eu l'autorisation d'assister aux obsèques d'un membre de leur famille proche... Mais avec

Rats, nids de guêpes, odeurs d'égout : un équipier nivernais de fast-food se retourne contre son employeur, mythe ou réalité ?

Le conseil des prud'hommes de Nevers pénètre malgré lui dans les cuisines d'une enseigne de restauration rapide de l'agglomération. Le demandeur décri

Grève, mobilisation diffuse et "effectifs gonflés" : une semaine de tensions sociales au sein du premier employeur "santé" du Lot

Dans le Lot, la visite des experts de la Haute autorité de santé s'achève ce jeudi 30 avril dans un climat social tendu au sein de Camille Miret (ICM)

Pour rester "une appli à tout faire", Uber va désormais permettre de réserver une chambre d'hôtel

La nouvelle fonctionnalité dévoilée ce mercredi par Uber permettra de réserver une chambre d'hôtel via l'application qui cherche à diversifier les pos

Un salarié choisit de prendre l'avion tous les jours pour venir au bureau, l'employeur doit-il payer les billets ?

Alors que les salariés sont tentés de s'éloigner du bureau avec le télétravail, la tentation de limiter le remboursement des frais de transport est gr

"Pas de génération Z" : une offre d'emploi polémique pour un infirmier indigne, l'employeur fustige la "mentalité congé maladie"

Une offre d'emploi excluant explicitement la "génération Z", publiée en janvier sur le site suisse jobs.ch, fait polémique en Suisse. L'annonce, suppr

Elle a été licenciée parce que son mari a accédé aux archives informatiques de son employeur depuis son compte

Une salariée, licenciée pour avoir laissé son mari utiliser sa session informatique professionnelle, vient d'obtenir gain de cause. La cour d'appel de

Sous-payée car elle n'avait pas le diplôme requis, cette salariée fait plier son employeur devant la Cour de cassation

Un intitulé de poste sur un contrat vaut-il plus qu'un diplôme ? La Cour de cassation tranche ce litige avec l'article 1103 du Code civil.