Vie de bureau : les conseils d'une psychologue pour aborder sereinement le retour au travail après un congé maternité

Vie de bureau : les conseils d'une psychologue pour aborder sereinement le retour au travail après un congé maternité

Le retour au travail après un congé maternité peut représenter un défi pour les jeunes mamans. Culpabilité, angoisse et gestion du quotidien complique

"Une compétence qui s'apprend": les conseils de nos experts RH pour affirmer son autorité au travail (sans devenir toxique)

Vous cherchez votre premier emploi? Voici les conseils du Bureau information jeunesse pour bien réussir votre CV et lettre de motivation

Les managers ne pourront plus faire semblant: pourquoi les entreprises vont bientôt devoir être plus honnêtes et vous dire si votre travail n'est pas satisfaisant

La transparence salariale va obliger les entreprises à être plus objectives mais aussi plus honnêtes sur les raisons pour lesquelles certains sont mie

"Les premières minutes sont essentielles": voici les pièges à éviter lors d'un entretien d'embauche

"Les phrases sont ponctuées de 50 'euh'...": les messages vocaux débarquent au bureau, certains n'en peuvent plus, d'autres adorent

Les deux-tiers des femmes confrontées au sexisme au travail

Les Français sont-ils plus nombreux à travailler le week-end que leurs voisins?

Les managers servent-ils encore à quelque chose?

Les ponts du mois de mai sont-ils synonymes de France à l'arrêt?

Les toilettes de mon travail sont trop sales: à qui puis-je me plaindre?

Comment les nouvelles normes sanitaires vont changer la vie au bureau

Vie de bureau : les règles vont changer

"Si les rendements baissent, je choisis de m'en foutre": ces entreprises qui autorisent leurs salariés à moins travailler pendant l'été

"Summer hours", semaine de 4 jours... Certaines entreprises adaptent le temps de travail pendant l'été, afin de permettre à leurs salariés de profiter

Fortes chaleurs: les salariés vont pouvoir demander de nouvelles mesures de protection à leur employeur

"Passer un entretien avec un robot m'a profondément déstabilisé": quand l'IA remplace directement les recruteurs pour un job (et il ne vaudrait mieux pas, les résultats sont médiocres)

Selon une étude britannique, quatre recruteurs sur cinq déclarent utiliser des outils d'IA à un moment du processus, notamment pour rédiger les fiches

"C'est l'image même de l'hypocrisie": les syndicats de Forvia crispés par l'entreprise qui lance un hymne entrainant en plein plan de suppression de 10.000 postes

La direction de l'équipementier automobile Forvia a décidé de créer un hymne avec de renforcer la culture d'entreprise et la cohésion. Les syndicats d

"Synergies", "vision 360°", "scaler en mode agile"... Les salariés qui adorent ce jargon managérial sont aussi les moins performants dans leur travail, selon une étude

Un chercheur a présenté des phrases vides de sens générées automatiquement pour sonner (faussement) inspirantes. Les employés qui croyaient le plus à

"30% de métiers supprimés sur 30 ans, c'est possible, sur 3 ans, on ne sait pas faire": l'IA menace 16% des emplois en France sous deux à cinq ans (et encore plus les Parisiens et les cadres)

Selon une étude, d'ici deux à cinq ans, 16,3% de l'emploi français sera menacé. Et les emplois de bureau et les professions qualifiées et bien rémunér

Une première mondiale: l'État de Victoria en Australie grave dans la loi le droit à 2 jours de télétravail par semaine (les opposants dénoncent un gouvernement qui ne comprend pas l'économie)

Les entreprises seront obligées d'accorder deux semaines de télétravail par semaine à leurs salariés qui peuvent "raisonnablement" travailler depuis c

Ils font le boulot des autres, travaillent durant leur repos, mènent 10 tâches de front... Les salariés qui utilisent l'IA deviennent des bourreaux de travail (mais nos cerveaux peuvent-ils tenir?)

Deux chercheuses ont observé le comportement de 200 salariés d'une entreprise lorsque des outils d'intelligence artificielle ont été mis à leur dispos

Contre toute attente, les entreprises qui utilisent le plus l'IA non seulement ne licencient pas plus mais embauchent même davantage, constate la BCE dans une étude

Selon une note de la BCE, l'IA ne remplace pas encore massivement les travailleurs européens. Les entreprises qui utilisent fréquemment l'IA ont 4% de

Son prédécesseur gagnait 50.000 euros de plus qu'elle mais elle n'était "pas à l'aise" pour en parler à son supérieur: pourquoi les femmes osent moins que les hommes négocier leur salaire

L'écart de salaire entre les femmes et les hommes cadres s'est creusé de 2.000 euros entre 2024 et 2025, atteignant 16%, soit 50.000 euros pour les pr

Elles ne demandent pas moins d'augmentation mais elles l'obtiennent moins souvent: chez les cadres, les femmes gagnent 7% de moins que les hommes (et ça n'évolue pas)

Selon une étude, à poste et profil équivalent, l'écart de salaire entre les hommes cadres et les femmes cadres est chaque année d'environ 7% et ne bai

Moins ils étaient bons, plus ils étaient récompensés: l'entreprise de logiciels SAP met en place un bonus qui récompense plus les managers médiocres (et ça passe très mal en interne)

Le groupe allemand a développé un nouveau système de rémunération censé être basé sur le mérite. Mais selon plusieurs sources citées par Bloomberg, il

Emploi des 45 ans et plus : vous pensez que l'âge est un frein ? 95% des recruteurs voient en vous un atout clé

Les travailleurs de plus de 45 ans ne sont pas toujours appréciés à leur juste valeur au sein des entreprises. C'est ce qui ressort d'une récente étud

Forte charge de travail, problèmes avec la hiérarchie... Les salariés des banques sont plus souvent en souffrance psychique au travail

La prévalence de la souffrance psychique en lien avec le travail était plus élevée aussi bien chez les femmes du secteur bancaire (5,6% contre 4,2% en

"Le pouvoir d'une conversation honnête": le nouveau patron de Walmart va passer ses premières semaines à rencontrer les salariés et à leur demander "une chose qui rend leur travail plus difficile"

John Furner, nouveau directeur général de Walmart, veut se montrer à l'écoute de ses équipes. Il a déjà commencé à aller à la rencontre des salariés d

"On a retrouvé un string dans les toilettes": un salarié sur trois en France a déjà eu une relation intime au travail, ce n'est pas illégal même si certains licenciements ont été validés

En France, près d'un salarié sur trois aurait eu une relation sentimentale ou sexuelle avec un ou une collègue. Les entreprises ne peuvent obliger leu

On devait avoir accès dans 4 mois aux salaires moyens de ses collègues mais les entreprises ne sont pas prêtes et le gouvernement pourrait leur donner un sursis d'un an

Une étude de l'ANDRH alerte sur les difficultés d'une mise en oeuvre trop rapide de la directive européenne sur la transparence salariale. Les respons

C'est le retour (de la corvée?) des entretiens annuels: et si on interrogeait aussi les collègues du salarié comme les font certaines boîtes américaines plutôt que de mesurer la seule performance individuelle?

L'entretien annuel ne sert à rien sans une évaluation régulière tout au long de l'année, avec des attentes clairement formulées et connues de tous. Ma

90% en Bretagne, 81% en Occitanie... Une large majorité de cadres sont attachés à leur région et seraient prêts à changer de métier ou à baisser leur salaire pour y rester (sauf les Parisiens qui acceptent de déménager)

Selon une étude de l'Apec, une majorité de cadre seraient prêts à faire des concessions pour rester dans leur région d'origine. Ceux qui travaillent e

Le ministre du Travail espère une loi "avant l'été" pour mettre en place la transparence des salaires dans les entreprises

La France a jusqu'à juin 2026 pour transposer une directive européenne qui doit permettre aux salariés d'obtenir des informations sur les niveaux de r

Une voiture qui prend feu, une "blackface", un salarié retrouvé mort dans le canal... Quand les soirées de Noël d'entreprises dégénèrent

Faire la fête au travail peut être un moment convivial mais pas sans risque. Voici plusieurs cas où une soirée d'entreprise à eu de graves conséquence

Seuls 8% des accords d'entreprise prennent vraiment en compte la canicule (et ce sont les régions les plus chaudes qui s'en préoccupent le moins)

Selon une étude, seuls 8% des accords signés entre partenaires sociaux en entreprise adoptent une approche complète de la prévention des risques liés

"Ils voulaient être connectés à la nature": cette entreprise a développé une méthode pour faire remonter les besoins des salariés (dont la direction n'avait aucune idée)

Trop rigide, réservé à un cercle restreint d'initiés... Le dialogue social souffre d'un déficit d'intérêt, de légitimité et d'efficacité. Pourtant, en

Pourquoi certaines femmes portent de fausses moustaches sur Linkedin? Elles accusent le réseau social de favoriser les profils d'hommes

De nombreuses femmes assurent sur Linkedin avoir changé le genre sur leur profil en "homme" et avoir observé une meilleure visibilité de leur contenu.

"À poste égal, tout le monde ne travaille pas de la même façon": avec la transparence des rémunérations, les managers craignent de devoir passer leur temps à se justifier

Une directive européenne va bientôt obliger les entreprises à être plus transparentes sur le salaire de leurs employés à poste égal, et à justifier le

Une décision explosive de la Cour de cassation: votre patron peut désormais vous faire travailler jusqu'à 12 jours d'affilée (légalement)

La Cour de cassation a jugé qu'un salarié pouvait travailler plus de six jours d'affilé, et même jusqu'à 12 jours consécutifs. Mais attention aux cons

Souvent sursollicités au travail, pourquoi les cadres et les managers cachent-ils leurs problèmes de santé mentale?

Plus d'un cadre sur trois préfère garder le silence sur ses difficultés en matière de santé mentale par peur d'être vu comme une personne n'étant pas

"C'est plus divertissant de changer de travail tous les 4/5 ans": la génération Z n'est pas fainéante, elle comprend qu'elle devra travailler plus longtemps

Selon un sondage OpinionWay pour l'ANDRH, les jeunes diplômés affichent leur attachement au travail, mais posent leur conditions en termes d'équilibre

Vous pourrez bientôt savoir combien gagnent vos collègues: c'est quoi cette nouvelle règle qui doit bientôt s'appliquer en France?

La France doit transposer une directive européenne sur la transparence salariale d'ici 2026. Elle prévoit que les salariés, et notamment les femmes, s

"Le pire ce sont les vacances où on se laisse aller toute la journée": cet expert explique ce qu'il faut faire pour ne pas revenir lessivé au travail à la rentrée

Mémoire, concentration, bien-être, créativité, productivité... Les vacances peuvent avoir de nombreux bienfaits, jusqu'à six semaines après la rentrée

"Ma collègue racontait à l'IA ses difficultés au lit": ces situations de malaise dans les entreprises où l'on partage le même compte ChatGPT

Dans les entreprises, les salariés ont parfois accès aux requêtes de leurs collègues sur ChatGPT. Et ils font des trouvailles surprenantes (et très gé

"Taper du poing sur la table ne suffira pas" à faire revenir les gens au travail: le taux d'absentéisme continue de grimper en flèche

Le taux d'absentéisme a encore augmenté, passant de 5,3% en 2023 à 5,8% en 2024, selon le baromètre Mercer. Les arrêts maladies longs, en lien avec la

"On aime avoir les gens autour de soi pour les surveiller": pourquoi subitement toutes les entreprises semblent vouloir supprimer le télétravail

Stimuler les échanges et l'innovation, entretenir la culture d'entreprise, mais aussi restaurer du contrôle ou pousser les salariés vers la sortie...

"Que dois-je faire à part démissionner?": à la Société Générale, les salariés en colère contre la réduction du télétravail

Les syndicats dénoncent une "annonce brutale" de la part de la direction de passer à un seul jour de télétravail par semaine, contre deux actuellement

"Ils ont peur du jugement ou de la sanction": pourquoi les salariés utilisent l'IA en cachette

Selon une étude Indeed, les salariés qui utilisent l'intelligence artificielle pour les aider dans leur travail tendent à le faire en cachette. Le phé

Des symptômes "épouvantables": une femme sur quatre estime que la ménopause lui nuit professionnellement (certaines en viennent à refuser des promotions)

Selon un sondage, une majorité de femmes ménopausées (53%) n'en parle à personne dans leur entreprise et une sur quatre a déjà dissimulé des symptômes

Des journées "infinies", des interruptions permanentes... Pourquoi l'hyperconnexion rend les salariés accros au travail

Mails, messages, visio... Avec la multiplication des canaux de communication, les salariés sont de plus en plus sollicités, ce qui engendre une "hyper

Vous prenez des frites à la cantine? Peut-être un mauvais signe: cette société analyse les repas des salariés pour prévenir le mal-être au travail

Cocaïne, cannabis, alcool... Les consommations de drogues ont explosé de 107% dans les entreprises

"Elle a été frappée par son mari": comment les entreprises peuvent protéger les femmes victimes de violences conjugales

"Il partait marcher à 3 heures du matin avec sa frontale": quand les challenges de pas en entreprise dégénèrent

Cette entreprise espagnole offre 3 jours de congés en cas de décès d'un animal

Stress, fatigue et colère: les salariés français parmi les moins "engagés" en Europe

Référendum chez EY: les salariés votent pour la fin du temps de travail illimité

"De la cocaïne offerte par des membres du 'codir'": quand le fléau de la drogue s'invite en entreprise

Pourquoi le télétravail est moins satisfaisant pour les femmes que pour les hommes