Vie de bureau : votre patron peut-il vous mettre d'office à la retraite ?

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Votre patron peut vous mettre à la retraite sans vous demander votre avis. Pour cela, vous devez avoir plus de 70 ans. Une possibilité prévue par le C

Une décision explosive de la Cour de cassation: votre patron peut désormais vous faire travailler jusqu'à 12 jours d'affilée (légalement)

La Cour de cassation a jugé qu'un salarié pouvait travailler plus de six jours d'affilé, et même jusqu'à 12 jours consécutifs. Mais attention aux cons

Jauger votre organisation ou tester votre soumission? Que répondre à un recruteur qui souhaite regarder dans votre sac à main? (Ce qui est illégal)

Il est interdit pour un recruteur de demander à une candidate de montrer le contenu de son sac à main pendant un entretien d'embauche, même si c'est p

Accro à votre travail ? Cette dépendance peut aussi impacter votre enfant

Le "workaholisme", une addiction au travail, a des conséquences sur la vie émotionnelle et familiale. Les enfants de parents accros au travail peuvent

Vie de bureau : que faire si votre employeur tarde à vous verser votre salaire ?

Tout salarié doit recevoir une rémunération mensuelle. Cette dernière doit être versée à la même période. En cas de retard, l'employeur s'expose à des

Vous êtes isolés au travail et votre job ne vous apporte pas le statut social souhaité? Vous avez plus de chance de voter pour le RN, selon cette étude qui suggère un lien entre le vote et le manque de confiance dans ses collègues

Le RN constitue le premier parti des salariés du privé et, en plus du salaire ou de la catégorie socio-professionnelle, leur isolement au travail est

"En France, l'échec est interprété comme un verdict sur la personne": oseriez-vous mettre vos échecs sur votre CV comme ça se fait en Angleterre ? (Probablement pas, mais vous devriez)

Un candidat capable de parler de ses échecs, de sa part de responsabilité et des apprentissages qu'il en a tirés peut gagner beaucoup de points pendan

Les managers ne pourront plus faire semblant: pourquoi les entreprises vont bientôt devoir être plus honnêtes et vous dire si votre travail n'est pas satisfaisant

La transparence salariale va obliger les entreprises à être plus objectives mais aussi plus honnêtes sur les raisons pour lesquelles certains sont mie

Comment arrêter d'offrir à ses collègues des cadeaux inutiles et impersonnels au Secret Santa? Cette entreprise a peut-être trouvé la solution

La plateforme de cagnotte solidaire Tribee a lancé son concept de Secret Santa. Le principe: au lieu d'acheter un objet inutile, l'utilisateur fait un

Société Générale, Free, Stellantis... Votre employeur a-t-il vraiment le droit de décider seul de supprimer le télétravail?

Alors que plusieurs entreprises réduisent le nombre de journées en télétravail, l'avocat spécialisé en droit du travail Ibrahim Cheikh Hussein vous ex

Secret Santa: la délicate gestion des cadeaux de Noël en entreprise

Jusqu'où un employeur peut-il aller en fouillant votre vie numérique?

Surveillance, charge de travail... Ce qu'a changé le télétravail pour votre manager

En 2024, vous devriez ramener votre bain de bouche au bureau

APPEL A TEMOIGNAGES. Covid-19 : votre employeur vous impose de venir au bureau alors que vous pourriez être en télétravail ? Racontez-nous votre expérience

Google connecte Gemini Live à tous vos outils de travail pour faciliter votre vie au bureau

Google enrichit Gemini Live d'une nouvelle intégration aux services de productivité de Workspace. Les utilisateurs peuvent désormais consulter, créer

Vous cherchez votre premier emploi? Voici les conseils du Bureau information jeunesse pour bien réussir votre CV et lettre de motivation

"Bonjour patron, que penses-tu de mon travail?": Mark Zuckerberg entraîne une IA à son image pour interagir avec ses employés (mais si elle accorde une augmentation il se passe quoi?)

Meta, l'entreprise derrière Facebook et Whatsapp, est en train de développer une intelligence artificielle qui doit copier les manières d'être, le ton

"Passer un entretien avec un robot m'a profondément déstabilisé": quand l'IA remplace directement les recruteurs pour un job (et il ne vaudrait mieux pas, les résultats sont médiocres)

Selon une étude britannique, quatre recruteurs sur cinq déclarent utiliser des outils d'IA à un moment du processus, notamment pour rédiger les fiches

Vie de bureau : qu'est-ce que le "brown-out", le phénomène qui touche de plus en plus de salariés en France ?

Selon une enquête de Great Place To Work, de plus en plus de salariés sont touchés par le brown-out. Il s'agit d'un phénomène qui se caractérise par u

Vie de bureau : voici pourquoi il ne faut pas donner de tâche ingrate à un salarié (même sans mauvaise intention)

Le 21 janvier dernier, plusieurs maîtres de conférences en école de commerce ont rédigé une étude à propos de la face cachée des tâches illégitimes do

"C'est l'image même de l'hypocrisie": les syndicats de Forvia crispés par l'entreprise qui lance un hymne entrainant en plein plan de suppression de 10.000 postes

La direction de l'équipementier automobile Forvia a décidé de créer un hymne avec de renforcer la culture d'entreprise et la cohésion. Les syndicats d

"Synergies", "vision 360°", "scaler en mode agile"... Les salariés qui adorent ce jargon managérial sont aussi les moins performants dans leur travail, selon une étude

Un chercheur a présenté des phrases vides de sens générées automatiquement pour sonner (faussement) inspirantes. Les employés qui croyaient le plus à

Une femme enceinte peut-elle être licenciée pendant sa période d'essai? Non, répond la Cour de cassation (sauf si l'entreprise prouve que le motif n'a rien à voir avec la grossesse)

Selon un arrêt de Cour de cassation, un employeur qui rompt la période d'essai d'une femme enceinte doit justifier que la décision n'a rien à voir ave

"30% de métiers supprimés sur 30 ans, c'est possible, sur 3 ans, on ne sait pas faire": l'IA menace 16% des emplois en France sous deux à cinq ans (et encore plus les Parisiens et les cadres)

Selon une étude, d'ici deux à cinq ans, 16,3% de l'emploi français sera menacé. Et les emplois de bureau et les professions qualifiées et bien rémunér

Bruit, lumière, ergonomie : quand l'intelligence artificielle aide à améliorer la vie de bureau

Améliorer l'environnement de travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Et l'intelligence artificielle peut grandement aider selon l'IDE

Une première mondiale: l'État de Victoria en Australie grave dans la loi le droit à 2 jours de télétravail par semaine (les opposants dénoncent un gouvernement qui ne comprend pas l'économie)

Les entreprises seront obligées d'accorder deux semaines de télétravail par semaine à leurs salariés qui peuvent "raisonnablement" travailler depuis c

Non, il n'y a pas de retour massif au bureau: seule une entreprise sur 10 a réduit ou supprimé le télétravail en 2025

L'heure n'est pas à l'abandon du télétravail dans les entreprises françaises. 67% de celles qui le pratiquent estiment que le télétravail exerce une i

Vie de bureau : les conseils d'une psychologue pour aborder sereinement le retour au travail après un congé maternité

Le retour au travail après un congé maternité peut représenter un défi pour les jeunes mamans. Culpabilité, angoisse et gestion du quotidien complique

Ils font le boulot des autres, travaillent durant leur repos, mènent 10 tâches de front... Les salariés qui utilisent l'IA deviennent des bourreaux de travail (mais nos cerveaux peuvent-ils tenir?)

Deux chercheuses ont observé le comportement de 200 salariés d'une entreprise lorsque des outils d'intelligence artificielle ont été mis à leur dispos

Contre toute attente, les entreprises qui utilisent le plus l'IA non seulement ne licencient pas plus mais embauchent même davantage, constate la BCE dans une étude

Selon une note de la BCE, l'IA ne remplace pas encore massivement les travailleurs européens. Les entreprises qui utilisent fréquemment l'IA ont 4% de

Son prédécesseur gagnait 50.000 euros de plus qu'elle mais elle n'était "pas à l'aise" pour en parler à son supérieur: pourquoi les femmes osent moins que les hommes négocier leur salaire

L'écart de salaire entre les femmes et les hommes cadres s'est creusé de 2.000 euros entre 2024 et 2025, atteignant 16%, soit 50.000 euros pour les pr

Elles ne demandent pas moins d'augmentation mais elles l'obtiennent moins souvent: chez les cadres, les femmes gagnent 7% de moins que les hommes (et ça n'évolue pas)

Selon une étude, à poste et profil équivalent, l'écart de salaire entre les hommes cadres et les femmes cadres est chaque année d'environ 7% et ne bai

Moins ils étaient bons, plus ils étaient récompensés: l'entreprise de logiciels SAP met en place un bonus qui récompense plus les managers médiocres (et ça passe très mal en interne)

Le groupe allemand a développé un nouveau système de rémunération censé être basé sur le mérite. Mais selon plusieurs sources citées par Bloomberg, il

Emploi des 45 ans et plus : vous pensez que l'âge est un frein ? 95% des recruteurs voient en vous un atout clé

Les travailleurs de plus de 45 ans ne sont pas toujours appréciés à leur juste valeur au sein des entreprises. C'est ce qui ressort d'une récente étud

Après cette date, vous ne pourrez plus échanger vos chèques-vacances expirés

Les chèques-vacances émis en 2023 ont expiré le 1er janvier 2026. Toutefois, ils peuvent encore être échangés pendant un court délai. Voici comment fa

Forte charge de travail, problèmes avec la hiérarchie... Les salariés des banques sont plus souvent en souffrance psychique au travail

La prévalence de la souffrance psychique en lien avec le travail était plus élevée aussi bien chez les femmes du secteur bancaire (5,6% contre 4,2% en

"Le pouvoir d'une conversation honnête": le nouveau patron de Walmart va passer ses premières semaines à rencontrer les salariés et à leur demander "une chose qui rend leur travail plus difficile"

John Furner, nouveau directeur général de Walmart, veut se montrer à l'écoute de ses équipes. Il a déjà commencé à aller à la rencontre des salariés d

Ces collègues qui sabotent la vie de bureau

On ne choisit pas ses collègues, mais on peut apprendre à les neutraliser. De la vipère bavarde au manager tyrannique, Der Spiegel a dressé la typo

"On a retrouvé un string dans les toilettes": un salarié sur trois en France a déjà eu une relation intime au travail, ce n'est pas illégal même si certains licenciements ont été validés

En France, près d'un salarié sur trois aurait eu une relation sentimentale ou sexuelle avec un ou une collègue. Les entreprises ne peuvent obliger leu

Elle avait été pionnière du télétravail bien avant le Covid: Stellantis fait un virage à 360 et veut maintenant revenir au 100% présentiel

Le constructeur Stellantis avait introduit le télétravail dès 2014, bien avant la crise du Covid. Aujourd'hui, l'entreprise fait machine arrière et de

On devait avoir accès dans 4 mois aux salaires moyens de ses collègues mais les entreprises ne sont pas prêtes et le gouvernement pourrait leur donner un sursis d'un an

Une étude de l'ANDRH alerte sur les difficultés d'une mise en oeuvre trop rapide de la directive européenne sur la transparence salariale. Les respons

C'est le retour (de la corvée?) des entretiens annuels: et si on interrogeait aussi les collègues du salarié comme les font certaines boîtes américaines plutôt que de mesurer la seule performance individuelle?

L'entretien annuel ne sert à rien sans une évaluation régulière tout au long de l'année, avec des attentes clairement formulées et connues de tous. Ma

90% en Bretagne, 81% en Occitanie... Une large majorité de cadres sont attachés à leur région et seraient prêts à changer de métier ou à baisser leur salaire pour y rester (sauf les Parisiens qui acceptent de déménager)

Selon une étude de l'Apec, une majorité de cadre seraient prêts à faire des concessions pour rester dans leur région d'origine. Ceux qui travaillent e

Le ministre du Travail espère une loi "avant l'été" pour mettre en place la transparence des salaires dans les entreprises

La France a jusqu'à juin 2026 pour transposer une directive européenne qui doit permettre aux salariés d'obtenir des informations sur les niveaux de r

Le "blue monday" est un mythe total inventé par une compagnie aérienne mais le lundi, lui, pose un vrai problème de santé (19% de plus d'AVC, 23% de stress en et davantage de suicides)

Le lundi est associé avec des niveaux de stress et de risques d'AVC plus élevés. Un phénomène dû au changement de rythme brutal entre le week-end et l

La santé mentale est devenue la priorité des salariés: 35% sont même prêts à démissionner pour la préserver (ce qui pourrait coûter cher aux entreprises)

Selon le baromètre Teal, les salariés prennent soin de leur santé mentale à leur échelle personnelle, mais l'organisation du travail ne s'adapte pas e

Longs week-ends, vacances... Comment poser judicieusement ses congés en 2026 pour obtenir jusqu'à 50 jours de repos

L'année 2026 sera riche en opportunités pour profiter de longs week-ends avec des jours fériés qui tomberont pour la grande majorité en semaine.

Une voiture qui prend feu, une "blackface", un salarié retrouvé mort dans le canal... Quand les soirées de Noël d'entreprises dégénèrent

Faire la fête au travail peut être un moment convivial mais pas sans risque. Voici plusieurs cas où une soirée d'entreprise à eu de graves conséquence

C'est le symbole mal-aimé du Paris des années 70: après 10 ans de gestation, l'infernale rénovation de la Tour Montparnasse se profile enfin

Le grand lifting de la Tour Montparnasse pourrait finalement débuter: ce vaste projet, en gestation depuis six ans, sera présenté au Conseil de Paris

Un patron avait contacté le médecin de son salarié pour obtenir des informations et motiver son licenciement: la Cour de cassation l'annule pour violation du respect de la vie privée

Dans sa décision, la cour rappelle qu'un employeur n'a pas à contacter le médecin d'un de ses salariés, peu importe l'objet de l'échange. S'il considè

Seuls 8% des accords d'entreprise prennent vraiment en compte la canicule (et ce sont les régions les plus chaudes qui s'en préoccupent le moins)

Selon une étude, seuls 8% des accords signés entre partenaires sociaux en entreprise adoptent une approche complète de la prévention des risques liés

"Ils voulaient être connectés à la nature": cette entreprise a développé une méthode pour faire remonter les besoins des salariés (dont la direction n'avait aucune idée)

Trop rigide, réservé à un cercle restreint d'initiés... Le dialogue social souffre d'un déficit d'intérêt, de légitimité et d'efficacité. Pourtant, en

Pourquoi certaines femmes portent de fausses moustaches sur Linkedin? Elles accusent le réseau social de favoriser les profils d'hommes

De nombreuses femmes assurent sur Linkedin avoir changé le genre sur leur profil en "homme" et avoir observé une meilleure visibilité de leur contenu.

"À poste égal, tout le monde ne travaille pas de la même façon": avec la transparence des rémunérations, les managers craignent de devoir passer leur temps à se justifier

Une directive européenne va bientôt obliger les entreprises à être plus transparentes sur le salaire de leurs employés à poste égal, et à justifier le

Un bilan figé sans influence sur l'évolution de carrière et le salaire: 41% des salariés en ont assez de cet entretien annuel "inutile"

Selon un sondage, 43% des salariés ressentent de l'indifférence à l'approche de ce rendez-vous annuel. Certains préféreraient un dialogue continu, plu

Souvent sursollicités au travail, pourquoi les cadres et les managers cachent-ils leurs problèmes de santé mentale?

Plus d'un cadre sur trois préfère garder le silence sur ses difficultés en matière de santé mentale par peur d'être vu comme une personne n'étant pas

"C'est plus divertissant de changer de travail tous les 4/5 ans": la génération Z n'est pas fainéante, elle comprend qu'elle devra travailler plus longtemps

Selon un sondage OpinionWay pour l'ANDRH, les jeunes diplômés affichent leur attachement au travail, mais posent leur conditions en termes d'équilibre

Vous pourrez bientôt savoir combien gagnent vos collègues: c'est quoi cette nouvelle règle qui doit bientôt s'appliquer en France?

La France doit transposer une directive européenne sur la transparence salariale d'ici 2026. Elle prévoit que les salariés, et notamment les femmes, s

"Mon voisin de train me laisse lire le plan stratégique confidentiel de Total": ces voyageurs qui font de grosses bourdes en se laissant espionner par leur voisin curieux

De nombreux français travaillent dans le train... sans forcément faire attention à la confidentialité (et aux yeux des voisins curieux). Au risque de