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Moderniser la gestion du capital humain avec une plateforme agile et intégrée permet de réduire les coûts RH, améliorer l'efficacité, et renforcer ...Actualités similaires
L'intelligence artificielle dans les RH : 4 tendances à ne pas ignorer
L'intelligence artificielle a aussi un rôle à jouer dans les ressources humaines. La solution SIRH Kelio embrasse cette évolution en intégrant l'IA sur ...Actualités similaires
De l'info à l'interaction : pourquoi les chatbots RH changent la donne ?
En 2025, 76 % des professionnels RH expriment une frustration liée au poids des tâches administratives. Aujourd'hui l'expérience collaborateur devient aussi ...Actualités similaires
Logiciel RH : les meilleures options pour 2025
L'innovation technologique redéfinit constamment notre manière de travailler. En 2025, cette dynamique s'amplifie particulièrement dans le domaine des ...Actualités similaires
Tendances 2025 - Digitalisation RH : comment les outils collaboratifs façonnent l'avenir du travail hybride
Le travail hybride et le télétravail redéfinissent l'organisation en entreprise. Dans ce contexte, la digitalisation des outils RH devient un levier ...Actualités similaires
Atout Senior : Hélène Parmentier, reprendre confiance et se former, mon chemin vers les RH
Hélène Parmentier, 50 ans formation Assistant(e) ressources humaines : Ancienne assistante de direction, j'ai traversé une période difficile après mon ...Actualités similaires
Pourquoi faut-il démocratiser l'utilisation de l'IA dans les RH et l'éducation ?
Entre matching prédictif, pédagogies sur adaptées et sur-mesure et optimisation des talents, l'IA permet de préparer les individus et les organisations à ...Actualités similaires
Santé et recrutement en région toulousaine : comment les outils RH digitalisés répondent aux besoins des établissements de santé ?
La région toulousaine et, plus largement, l'Occitanie, connaissent une demande croissante en personnel de santé. Les établissements de santé, qu'ils soient ...Actualités similaires
Les RH aimaient s'accorder promotions et primes au CHUV
Une enquête a révélé que les ressources humaines se payaient plus qu'ailleurs. Des sanctions vont être prises.Actualités similaires
IA générative dans les RH : comment maîtriser les risques ?
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Gain de temps, meilleure efficacité avec les collaborateurs, l'introduction de la Tech dans les RH s'impose. Mais avons-nous finalement une meilleure ...Actualités similaires
Une rentrée dans le flou pour les directions RH
En état de " to do list " pour certains, déjà bien entamés pour d'autres, les chantiers de la rentrée des DRH sont nombreux et souvent sensibles. Si des ...Actualités similaires
FPT/FPE/FPH : mieux relever, ensemble, les défis RH à l'échelle des territoires
"FPT/FPE/FPH : mieux relever, ensemble, les défis RH à l'échelle des territoires." C'est le thème de la prochaine rencontre du Club RH le 17 septembre. Un ...Actualités similaires
Le point de droit des Jeux Olympiques 2024 : Gérer les impacts RH
Philippe Pacotte et Quentin Keraval, avocats au cabinet Delsol Avocats se penchent sur la question de la gestion des impacts RH des Jeux Olympiques.Actualités similaires
SIRH : les RH aussi font leur révolution numérique !
Les ressources humaines ont aussi besoin d'outils pour gérer les données des collaborateurs. Bienvenue dans l'univers du SIRH !Actualités similaires
Mobilités durables : la RSE, un atout aussi pour les services RH
La conversion des parcs automobiles aux motorisations alternatives et l'essor de solutions de mobilité complémentaires contribuent à renforcer les politiques ...Actualités similaires
L'impact de l'IA sur les RH
L'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers des RH et des politiques RH de manière générale.Actualités similaires
Optimisez votre gestion RH : les 5 signes qu'il est évident de passer à un SIRH
La gestion des ressources humaines constitue un enjeu stratégique pour toute entreprise souhaitant assurer son succès à long terme.Actualités similaires
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BFM BUSINESS PARTENAIRE - Ce samedi 20 janvier, Charles Chantala, directeur commercial Indeed, Guillaume Bacle, DRH Groupe Orange et Administrateur LabRH, et ...Actualités similaires
RH, les grands défis 2024
« RH, les grands défis 2024 ». On en parle avec Stéphanie BONNET, fondatrice du cabinet « Sens 9 ».Actualités similaires
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