Un salarié peut travailler jusqu'à 12 jours d'affilée, selon une décision de la Cour de cassation

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En France, est-il possible de travailler 12 jours d'affilée ? Le code du travail impose un repos d'au moins un jour par semaine. Mais ce terme de "sem

Oui, un salarié peut travailler jusqu'à douze jours d'affilée, tranche la justice

Et oui... travailler douze jours d'affilée est légal en France, selon la Cour de cassation. Tant qu'il y a un jour de repos complet dans chaque semain

Combien de temps un salarié peut-il travailler par semaine ? Ce que dit la loi

VÉRIF' - Est-il vrai qu'un salarié "peut être en arrêt de travail et travailler ailleurs" ?

Sur TF1 ce jeudi, le ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou s'est étonné qu'un salarié puisse "être en arrêt de travail et travai

Un patron ne peut pas demander à un salarié de travailler quelques minutes de plus tous les jours

Un salarié peut critiquer son patron : c'est sa liberté d'expression

Inlassablement les employeurs ne peuvent s'empêcher de continuer à licencier le salarié qui ose critiquer, s'exprimer, revendiquer... Dans cette chron

Mobilisation du 18 septembre: un salarié peut-il faire grève même sans être syndiqué?

Le droit de grève est un droit constitutionnel et représente donc une liberté individuelle, garantie par la loi.

Un salarié peut refuser de suivre ces ordres de son patron, c'est la justice qui le dit

Handicap : ne pas fournir un fauteuil adapté à un salarié peut constituer une discrimination

Un salarié peut-il télétravailler à l'étranger ?

Un salarié peut-il télétravailler depuis son lieu de vacances?

Un salarié peut-il refuser un changement d'horaire portant une "atteinte excessive" à sa vie personnelle ?

Grève du 8 mars: comment un salarié peut-il se joindre au mouvement?

Un salarié peut-il refuser une mobilité ?

Neige, verglas: un salarié peut-il exiger de télétravailler?

Un salarié peut refuser de suivre ces ordres donnés par son patron, et c'est la justice qui le dit

Covid-19 et période d'essai. Un salarié peut-il bénéficier du chômage partiel ? On vous répond

Covid-19 : un salarié peut-il obliger son employeur à mettre en place le télétravail ?

La rédaction répond: "Un salarié peut-il être sanctionné pour non-port du masque dans l'entreprise?"

Un salarié peut-il demander un congé pour se marier, après en avoir bénéficié pour un PACS ?

Un salarié peut-il refuser de télétravailler ?

Déconfinement : un salarié peut-il exercer son droit de retrait par peur du Covid-19 ?

Droit de retrait : un salarié peut-il l'invoquer pour se protéger du Covid-19?

« Ça crée juste un report »... Un salarié malade peut décaler ses congés, mais comment sera-t-il indemnisé ?

La Cour de cassation a acté, mercredi, qu'un salarié malade pendant ses congés pourrait les reporter. Comment cela fonctionnera-t-il concrètement ? De

Un salarié protégé peut percevoir jusqu'à 30 mois de rémunération pour violation de son statut

Canicule, aléas météo... A quelle indemnisation un salarié du BTP peut-il prétendre ?

Peut-on licencier un salarié qui donne des sandwichs invendus promis aux poubelles ?

"On peut perdre un salarié à cause d'un problème de logement" : ils veulent s'installer en Ariège mais ne trouvent pas de chez-soi, quand les chefs d'entreprise risquent de perdre un bon candidat désespéré

Les chefs d'entreprise ariégeois en témoignent : perdre un bon salarié peut se jouer dès sa recherche d'un logement et le mal-être d'une situation per

Un employeur peut-il refuser le retour au bureau d'un salarié en 100% télétravail ? Un avocat nous répond

Certains salariés peuvent se voir refuser le droit de revenir en présentiel selon leur régime de télétravail. Décryptage.

Elle récompense un salarié avec au moins 20 années d'ancienneté dans le privé: la médaille d'honneur du travail peut donner lieu à une prime mais elle est désormais soumise à l'impôt

Cette distinction honorifique récompense, entre autres, l'ancienneté de 20 ans minimum d'un salarié dans le secteur privé, même s'il a travaillé dans

Guerre au Moyen-Orient : rémunération, emploi menacé ? Que risque un salarié bloqué qui ne peut pas reprendre son poste

La guerre en Iran a entraîné une grande instabilité dans tout le Moyen-Orient. La République islamiste a répliqué en frappant notamment des bases mili

« Ce sera déduit de ta paie ! » : le patron d'un supermarché peut-il sanctionner un salarié pour une erreur de caisse ?

Victime d'une arnaque classique, le caissier d'un supermarché de Champniers a dû affronter, en plus, les remontrances et la menace de son patron : ce

Un employeur ne peut pas contacter le médecin d'un salarié : c'est illégal

Dans cette chronique, l'avocate Savine Bernard revient sur l'affaire d'une salariée licenciée par son patron après que ce dernier a contacté son médec

Un employeur peut-il refuser une démission d'un salarié ?

Quitter son poste obéit à des règles précises : avant d'annoncer votre départ, mieux vaut savoir exactement ce que la loi permet

Une entreprise peut-elle évaluer l'ambition ou la persévérance d'un salarié lors de son entretien annuel ?

Promotion, rémunération, objectifs... L'entretien annuel évalue le bien-être et les compétences du salarié. Mais cet échange doit s'appuyer sur des cr

Télétravail : un employeur ne peut exiger de visiter le domicile d'un salarié

La Cour de cassation rappelle que le domicile relève de la vie privée et que l'employeur doit tenir compte des recommandations du médecin du travail s

Mobilisation du 18 septembre: un employeur peut-il sanctionner un salarié qui fait grève?

Le Code du travail indique qu'aucun salarié ne peut être sanctionné par son employeur, voire licencié, s'il participe à un mouvement de grève.

Entreprise : C'est officiel, un salarié malade pendant ses congés payés peut les reporter

La Cour de cassation annonce que désormais, un salarié qui tombe malade pendant ses congés pourra les reporter

Un salarié malade pendant ses congés payés peut les reporter, selon la Cour de cassation

Un arrêté de la Cour de cassation publié ce mercredi indique qu'un salarié qui tombe malade pendant ses vacances à "le droit de voir son congé payé re

Un salarié malade pendant ses congés payés peut les reporter, selon la Cour de cassation

Un salarié qui tombe malade pendant ses vacances a "le droit de voir son congé payé reporté", selon un communiqué publié mercredi par la Cour de cassa

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Un salarié malade pendant ses congés payés peut les reporter, selon la Cour de cassation

L'arrêt de la plus haute juridiction était attendu pour mettre le droit français en conformité avec le droit européen, qui prévaudra donc, pourvu que

Congés payés : un salarié malade pendant ses congés peut les reporter, tranche la Cour de cassation

La Cour de cassation a rendu un arrêt pour que la France se mette en conformité avec le droit européen. Désormais, un salarié malade pendant ses congé

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En cas de discrimination, quels recours pour un salarié et quelles sanctions l'employeur peut-il encourir ?

Ancienneté d'un salarié : attention, son calcul ne peut pas être négocié !

Un salarié qui n'est plus payé par son employeur peut-il décider de rester à la maison ?

Justice. Un syndicat ne peut pas demander de dommages-intérêts pour un salarié

Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ?

Peut-on sanctionner un salarié protégé ?

Un salarié en arrêt maladie qui publie sur Instagram des photos à la plage peut-il être licencié?

On a percé le mystère des gens qui payent encore des trucs avec des chèques

Mais qui utilise encore des chèques pour payer ?

J'ai surpris un salarié au bar au lieu d'être sur un chantier. Peut-on considérer cela comme une faute grave pour un licenciement/?

Peut-on licencier un salarié malade ?